Kiedy samolot wylądował w Nowym Jorku, czekali już na niego przedstawiciele ochrony lotniska i linii lotniczych.
Linda została odprowadzona pierwsza, a jej protesty niosły się echem po przejściu. Ethan poszedł za nią, teraz bliski łez. Następnie do Aishy podszedł przedstawiciel, który szczerze przeprosił w imieniu linii lotniczych. Zaoferowano jej pełny zwrot kosztów i dożywotni kredyt na podróże, jednak odmówiła, twierdząc, że chce tylko, aby „ludzie czuli się lepiej”.
W ciągu kilku godzin w internecie zaczęły krążyć nagrania z tego incydentu. Nagranie wywołało oburzenie w mediach społecznościowych, a hashtagi takie jak #Flight237Incident i #ZeroToleranceForRacism stały się popularne do wieczora. Linie lotnicze American Airlines wydały oświadczenie, w którym potwierdziły swoje zaangażowanie na rzecz równości i bezpieczeństwa pasażerów, potwierdzając, że rodzinie Brooksów nakazano bezterminowy zakaz lotów liniami lotniczymi.
Dla Lindy historia nie skończyła się w momencie, gdy wysiadła z samolotu – ona dopiero zaczynała się rozwijać.
Film szybko stał się viralem, gromadząc ponad 12 milionów wyświetleń w ciągu dwóch dni. Media podchwyciły go, a twarz Lindy stała się natychmiast rozpoznawalna. Jej pracodawca – firma marketingowa z Austin – wydał oświadczenie, dystansując się od jej wypowiedzi. W następny poniedziałek została zwolniona z pracy, powołując się na zachowanie naruszające zasady etyki firmy.
Początkowo Linda próbowała bronić się w internecie, twierdząc, że film został „wyrwany z kontekstu”. Jednak każda próba tylko pogarszała sytuację. Komentatorzy odkopywali stare posty na Facebooku, które ujawniały schemat subtelnych rasistowskich uwag i protekcjonalnego humoru. Internet nie był wyrozumiały.
Tymczasem Aisha otrzymywała wiadomości wsparcia od nieznajomych z całego kraju. „Zniosłaś to z godnością” – napisała jedna osoba. „Nie zniżyłaś się do nienawiści”. Jej spokojna, pełna godności odpowiedź stała się symbolem siły. Później rozmawiała krótko z dziennikarzem, podkreślając, że jej celem nie była zemsta – „Chodzi o odpowiedzialność. Nikt nie powinien być upokarzany z powodu koloru skóry, zwłaszcza w obecności dziecka, które uczy się na tym”.
Dla Ethana konsekwencje były bardziej osobiste. Pojawiły się doniesienia, że po ujawnieniu nagrania doświadczył znęcania się w szkole. Nauczyciele mówili, że wydawał się wycofany, często unikając kontaktu wzrokowego. Kiedy reporterka podeszła do Lindy kilka tygodni później, załamała się, mówiąc: „Straciłam pracę, przyjaciół, a teraz mój syn cierpi. Żałuję, że po prostu nie powiedziałam tego wprost”.
Wielu jednak uważało, że żal pojawił się za późno. Aisha z kolei odmówiła dalszych wywiadów, wracając do swojego spokojnego życia. Później jednak nawiązała współpracę z organizacją non-profit promującą edukację antydyskryminacyjną wśród dzieci, przekształcając traumatyczny moment w sensowną całość.
Kilka miesięcy później rzecznik linii lotniczych poinformował, że od czasu incydentu wszyscy członkowie personelu pokładowego American Airlines przeszli obowiązkowe szkolenie z zakresu wrażliwości i uprzedzeń – co było bezpośrednim następstwem incydentu z lotem 237. Megan, stewardesa, została pochwalona za swój spokojny profesjonalizm.
Ostatecznie historia nie dotyczyła tylko rasizmu – dotyczyła wyborów. Linda wybrała obrazę. Aisha wybrała wzniesienie się ponad. A świat wybrał obserwowanie, naukę i zapamiętywanie.
Ten incydent był bolesnym przypomnieniem, że uprzedzenia, nawet skrywane pod maską „dziecięcego błędu”, nie mają miejsca we współczesnym społeczeństwie. Czasami sprawiedliwość nie dociera do sądu – przychodzi z wysokości 9 000 metrów, na oczach całego świata.
Brak powiązanych postów.
Przeczytaj dalej, klikając poniższy przycisk (CZYTAJ WIĘCEJ 》)!
